El absentismo en la empresa: causas, diagnóstico y mecanismos de reducción

El absentismo en la empresa: causas, diagnóstico y mecanismos de reducción

Se trata en este curso de identificar las situaciones de absentismo laboral tradicionales y las que se van produciendo en la actualidad al amparo de las nuevas tecnologías.

Más detalles

"Vamos  a identificar  los numerosos problemas que se le plantean a las empresas en situaciones como: la ausencia del trabajo por enfermedad, el control de tiempos trabajados, los permisos, las bajas, el denominado absentismo presencial, es decir, la atención preferente a móviles, emails, whatsapp.etc…Y, se analizaran los medios y medidas para que los trabajadores se impliquen más en sus puestos de trabajo. "

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Objetivos

 Entre otros propósitos, el curso va a

  • Permitirnos  conocer que causas originan esta actitud en el trabajo.
  • Cuáles son los factores que determinan esta situación.
  • Examinar las consecuencias del mismo y su coste en la empresa.
  • Qué medidas adoptar para evitarlo.

Temario

1. El concepto de absentismo laboral

2. Las causas de absentismo

- La incapacidad temporal.

- Licencias y permisos. Especial referencia al crédito horario del representante de los trabajadores.

- Nuevas formas de absentismo. El absentismo presencial.

3. Factores que favorecen el absentismo en la empresa

4. La auditoría interna:

- Determinación de los índices de absentismo de la empresa.

- Evaluación del coste.

5. La reducción del absentismo:

a) A través de medidas preventivas:

- Planes de reducción de accidentes y enfermedades laborales.

- Políticas laborales que reducen el absentismo (flexibilidad de horario, bolsas de horas,…)

- Ejemplos de buenas prácticas.

b) A través de medidas de vigilancia y control:

- Mecanismos de control del tiempo.

- Establecimiento de cámaras y micrófonos.

- Monitorizaciones del ordenador.

- Seguimiento de la actividad laboral del trabajador no presencial.

- Formas para verificar el estado de enfermedad alegado por el trabajador. 

¿Quién debe asistir?

Abogados laboralistas

Responsables de RRHH

Directores de personal

Directores administrativos

Gestores administrativos

Miembros del Comité de Empresa

Ponentes

  • Cristina Aragón Gómez Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Fecha y lugar

Madrid, 18 de noviembre de 2015

De 9,30 a 13,30 horas

LEFEBVRE-EL DERECHO

C/ Monasterio de Suso y Yuso, 34

28049 MADRID 

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