Memento Tiempo de Trabajo 2021-2022
- Páginas: 778
- Aparición: 07/10/2020
- ISBN: 978-84-18190-90-2
- En el Memento se realiza el análisis más completo, 360 grados, de la materia: la jornada ordinaria, modificación de la jornada, vacaciones, licencias y permisos, horas extras, registro de la jornada, etc.
- Se analizan las cuestiones que más interesan en estos momentos: la nueva regulación sobre trabajo a distancia (RDL 28/2020), las reducciones de las jornadas por cuestiones económicas (Ertes), la conciliación con la vida familiar, el derecho a la desconexión, etc.
- Se abordan también las jornadas especiales como en los trabajos a turnos y trabajos nocturnos, o específicas por razón de la actividad (hostelería, comercio, transporte…), o que requieren una especial protección (minas, trabajos con riesgos ambientales, cámaras frigoríficas, obras públicas, etc.).
- Se detiene en las especialidades de determinados colectivos: artistas, deportistas, alta dirección, empleados de hogar, empleados públicos, vigilantes, representantes de los trabajadores, trabajo en el campo y en el Mar, etc.
- Por último, se aborda la materia en la negociación colectiva, el descuelgue, así como las infracciones y sanciones que se derivan y posibilidades de recurso.
- En definitiva, la referencia de consulta más práctica, directa y rigurosa que no puede faltar en tu mesa de trabajo.
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Plan general
Introducción
Jornada ordinaria
Tiempo efectivo de trabajo
Registro de jornada
Derecho a la desconexión digital
Horas extraordinarias
Jornadas especiales
Modalidades especiales de aplicación de la jornada
Por razón de la actividad económica
Por necesidades especiales de protección
Colectivos con especialidades
Abogados
Alta dirección
Artistas
Centros especiales de empleo
Cooperativas de trabajo asociado
Deportistas
Empleados de fincas urbanas
Empleados de hogar
Empleados públicos
Especialistas residentes en ciencias de la salud
Guardas y vigilantes nos ferroviarios
Representantes de comercio
Representantes de los trabajadores
Trabajadores a tiempo parcial
Trabajadores del campo
Trabajadores del mar
Trabajadores en el extranjero
Trabajadores en formación
Trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE)
Trabajadores de plataformas digitales
Víctimas de violencia de género y terrorismo
Conciliación de la vida familiar y laboral
Reducción de la jornada por causas económicas (ERTE)
Modificación de la jornada
Licencias y permisos
Vacaciones
Regulación del tiempo de trabajo a través de la negociación colectiva
Inaplicación temporal de condiciones negociadas colectivamente
Infracciones y sanciones
Anexos
- En los últimos años se viene imponiendo de forma gradual una nueva forma de trabajar en muchos sectores empresariales, más flexible, y que se ha visto acelerada en gran medida por la crisis de la COVID-19. La gran mayoría de las empresas se han visto obligadas a tomar medidas para poder simultanear el confinamiento con el mantenimiento de la actividad empresarial.
- El tiempo de trabajo es, y siempre ha sido, una de las materias que genera mayores dudas y controversias entre trabajadores y empresarios debido a la gran casuística en la forma de trabajar de cada empresa, pero también por la particularidad cada puesto de trabajo.
- Una obra dirigida a todas las partes de la relación laboral:
- - a empresarios y departamentos de Personas y/o RRHH, a quienes ofrece respuestas clarificadas con ejemplos, pero también soluciones prácticas de directa aplicación a cada caso concreto.
- - a los propios trabajadores y a sus representantes sindicales. En el memento encontrarán todas las especialidades de cada puesto de trabajo.
- - a los asesores y abogados laboralistas, a quienes les aportan respuestas rigurosas con comentarios de los mayores expertos en la materia, y convenientemente fundamentadas con la legislación y jurisprudencia más reciente y relevante.
Alejandra Selma Peñalva. Profesora Titular. Universidad de Murcia Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Amparo Merino Segovia. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad De Castilla-La Mancha
Ana de la Puebla Pinilla. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma. Madrid
Belén Fernández Docampo. Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Vigo
Bernardo García Rodríguez. Abogado
Carolina Martínez Moreno. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Oviedo
Eider Larrazabal Astigarraga. Facultad de Economia y Empresa del País Vasco
Fernando Lousada. Magistrado Especialista Orden Jurisdiccional Social, Tribunal Superior de Justicia de Galicia
Fernando Salinas Molina. ex Magistrado de la Sala IV del Tribunal Supremo
Francisco Castillo Baiges. Inspector de Trabajo y Seguridad Social
Jesús Cruz Villalón. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla
Jesús Mercader Uguina. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III. Madrid
Luis Pérez Capitán. Inspector de Trabajo y Seguridad Social
María Areta Martínez. Profesora Titular de Derecho Privado y de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos, Madrid.
María José López Álvarez. Profesora Agregada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pontificia Comillas (ICADE). Madrid
María Luisa Segoviano Astaburuaga. Magistrada Sala IV del Tribunal Supremo
Olga Fotinopoulos Basurko. Profesora Universidad País Vasco
Paz Menéndez Sebastián. Extetrada del Gabinete Técnico del Tribunal Supremo y Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Oviedo.
Pilar Charro Baena. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Rey Juan Carlos. Madrid
Raúl Rojas Rosco. Abogado Écija Asociados
Román García Oliver. Director Territorial Ministerio Empleo y Seguridad Social en Aragón
Víctor Sánchez del Olmo. Abogado laboralista y Profesor asociado en la Universidad de Madrid