Memento Salario y Nómina 2021

• En la parte del salario aborda su estudio desde una triple vertiente: laboral, como remuneración por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.
• Analiza las diferentes modalidades de retribución (retribución variable, retribución a la carta…), así como las  incidencias que pueden dar lugar a modificaciones en su cuantía (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, descuelgue salarial…), o situaciones en la relación laboral que afectan a su abono (huelga, incapacidad temporal, etc.), así como las repercusiones económicas de la extinción de los contratos de trabajo.
• Ilustrada con ejemplos para resolver de manera directa todas las dudas y conflictos que se pueden presentar.
• Se recoge el análisis de las retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Persona Físicas y del Impuesto de Sociedades y la contabilidad en relación con los gastos de personal.
• Una herramienta práctica de gran utilidad tanto para el jurista especialista en materia laboral como para la empresa, despacho y todos los profesionales que trabajen con estas cuestiones en su día a día.
• Con las ventajas de la Sistemática Memento: garantía de rigor técnico y agilidad de consulta.

Entre otras muchas novedades analizadas en esta nueva edición destacan:

- Nuevo Reglamento de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
- Exclusión de los trabajadores en situación de paternidad del abono de la totalidad de la retribución variable
- Derecho al bonus en caso de baja voluntaria antes de la fecha de su devengo
- Excedencia por cuidado de familiares para hijos mayores de 3 años
- ERTES derivados del coronavirus y sus prórrogas
- Prórroga de la vigencia del Plan MECUIDA
- Derogación por Ley de la extinción del contrato por faltas justificadas de asistencia al trabajo
- Prórroga de la falta de justificación del despido por causas asociadas al COVID-19
- Fecha de reincorporación al confirmarse en vía de recurso la improcedencia del despido
- Salario regulador en caso de despido durante una cesión ilegal
- Nuevo modelo de solicitud de prestaciones de garantía salarial
- Entrada en vigor de la nueva Ley Concursal
- Nuevas medidas en el ámbito concursal para hacer frente al coronavirus
- Bases y topes de cotización máximos y mínimos en 2021
- Tipos de cotización por contingencias comunes, profesionales y otros conceptos de recaudación conjunta en 2021
- LexNet y derecho al descanso y vacaciones de los abogados
- Nuevo Reglamento de igualdad retributiva: Principio de igualdad retributiva de los trabajadores a tiempo parcial
- Cotización en el RETA durante 2021
- Suspensión de la aplicación del tipo de cotización aplicable por contingencias profesionales y por cese de actividad de los trabajadores autónomos
- El comedor de empresa en los centros de trabajo
- Novedades en los límites de aportaciones y contribuciones a sistemas de previsión social

Plan general

Concepto y regulación del salario

Determinación de la cuantía del salario

Estructura del salario

Retribuciones extrasalariales

Salario en especie

Pagas extraordinarias

Sistemas de retribución

Planes de retribución flexible o a la carta

Mecanismos de ajuste salarial

Pago del salario

Nómina

Suspensión del contrato y reducción de jornada

Efectos económicos de la extinción del contrato

Protección del salario

Reclamación judicial del salario

Cotización a la Seguridad Social

Colectivos y situaciones con especialidades

Retención e ingresos a cuenta del IRPF

Impuesto de sociedades, contabilidad y provisiones

Ejemplos de confección de nóminas

Anexos