Memento Salario y Nómina 2020

• En la parte del salario aborda su estudio desde una triple vertiente: laboral, como remuneración por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.
• Analiza las diferentes modalidades de retribución (retribución variable, retribución a la carta…), así como las  incidencias que pueden dar lugar a modificaciones en su cuantía (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, descuelgue salarial…), o situaciones en la relación laboral que afectan a su abono (huelga, incapacidad temporal, etc.), así como las repercusiones económicas de la extinción de los contratos de trabajo.
• Ilustrada con ejemplos para resolver de manera directa todas las dudas y conflictos que se pueden presentar.
• Se recoge el análisis de las retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Persona Físicas y del Impuesto de Sociedades y la contabilidad en relación con los gastos de personal.
• Una herramienta práctica de gran utilidad tanto para el jurista especialista en materia laboral como para la empresa, despacho y todos los profesionales que trabajen con estas cuestiones en su día a día.
• Con las ventajas de la Sistemática Memento: garantía de rigor técnico y agilidad de consulta.

Entre otras muchas novedades analizadas en esta nueva edición destacan:

AUTONOMOS
- Cotización al RETA durante 2020
- Nueva regulación del régimen de la mediación de seguros y reaseguros privados

ARTISTAS
- Actualización de salarios para 2020

ALTA DIRECCIÓN
- Cambio de doctrina en materia de fiscalidad en IRPF de la indemnización por cese del alto directivo

CAMPO
- Bases y tipos de cotización de trabajador agrario del RETA durante 2020

DEPORTISTAS PROFESIONALES
- Determinación de su indemnización por fin de contrato temporal

MAR
- Cotización de los trabajadores del mar incluidos en los grupos II y III

MINERÍA DEL CARBÓN
- Bases normalizadas de cotización por contingencias comunes para 2019 en el Régimen Especial para la Minería del Carbón

DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA DEL SALARIO
- Doble escala salarial en la fijación de participación en primas
- Retribución de la relación laboral de carácter especial de los penados
- SMI para 2020
- Prestación asumida por el FOGASA
- Tratamiento de los viajes, las horas extras y las pausas durante la jornada en el sistema de registro horario
- Acuerdo sobre registro de jornada
- Tiempo efectivo de trabajo
- Eventos comerciales especiales fuera de la jornada
- Registro de compensación de las prolongaciones de jornada
- Día de inicio del cómputo del permiso por fallecimiento de familiar
- Derecho al permiso para la formación y obligación de formación
- Permiso por matrimonio y parejas de hecho
- Vacaciones y condición más beneficiosa

SALARIO EN ESPECIE
- Falta de percepción del ticket restaurante durante la situación de incapacidad temporal

SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
- La cesta de navidad como condición más beneficiosa
- Devengo del bonus o retribución variable

EMPRESAS EN CONCURSO
- Nueva Ley Concursal

ESTRUCTURA DEL SALARIO
- Derecho a percibir complemento por formador o gratificación docente

MECANISMOS DE AJUSTE SALARIAL
- Compensación y absorción del incremento del SMI y los pluses extrasalariales
- Naturaleza jurídica del plus de vestuario y plus transporte

PAGO DEL SALARIO
- Determinación del salario diario cuando no se trabaja todo el mes
- Los retrasos en los fichajes de entrada de los trabajadores
- Concreción de jornada en la reducción de jornada por guarda legal

EFECTOS ECONÓMICOS DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO
- Determinación de la indemnización por válida extinción del contrato temporal de relevo
- Los deportistas profesionales se benefician de la aplicación supletoria de la indemnización por fin de contrato prevista en el ET
- Transformación del interino en indefinido no fijo por superación del plazo para la convocatoria de plaza
- Derogación del despido objetivo por faltas de asistencia justificadas
- Coronavirus: extinción del contrato y causas ETOP o de fuerza mayor asociadas al Covid 19
- Acreditación de falta de liquidez necesaria para no poner a disposición la indemnización al notificar el despido objetivo
- Conceptos incluidos en la indemnización por despido colectivo
- Devengo de vacaciones en caso de readmisión tras despido improcedente
- Orden de preferencia en el ejercicio de la opción anticipada entre indemnización y readmisión cuando la ejercitan tanto el trabajador como el FOGASA
- Calificación del despido de trabajadora producido 8 días después de vencer los 9 meses desde el nacimiento de la hija
- Procedimiento de despido y determinación del salario regulador: aplicando un convenio colectivo diferente y una categoría profesional superior.
- Inclusión en la indemnización del plus de expatriación o plus destino en el extranjero
- Readmisión acordada en conciliación ante el letrado de la Administración de Justicia y derecho a los salarios de tramitación

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA
- Tiempo de permiso de la familias monoparentales en caso de hijo con discapacidad o múltiple
- Derecho a la prestación de riesgo durante la lactancia
- Descuento en las nóminas mensuales
- Carga probatoria de la existencia de vacante en excedencia voluntaria
- Consecuencias de incumplir el preaviso pactado para el reingreso en excedencia voluntaria

PROTECCIÓN DEL SALARIO
- Embargabilidad de los salarios acumulados en la cuenta corriente
- Posibilidad de sucesión de plantillas en actividades que no descansan en la mano de obra
- Garantías de igualdad salarial en los convenios colectivos

RECLAMACIÓN JUDICIAL DEL SALARIO
- Coronavirus:
    . estado de alarma y sus prórrogas. Suspensión de plazos procesales y administrativos y de plazo de prescripción
    . cómputo de los plazos cuando se levante el estado de alarma y medidas procesales de reactivación de la actividad procesal
    . se duplican los plazos de preparación formalización e interposición de recursos
- Recurso frente a decisiones del Letrado de la Administración de Justicia y tutela judicial efectiva

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
- Negociación colectiva durante 2020 en el sector público
- Retribuciones del sector público para 2020
- Devolución de la paga extraordinaria de 2012 y restablecimiento de las retribuciones minoradas
- Discriminación en el cálculo de la antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos a efectos de la percepción de trienios

REPRESENTANTES DE COMERCIO
- Nueva regulación del régimen de la mediación de seguros y reaseguros privados

TRABAJADORES EN EL EXTRANJERO
- Inclusión del plus de expatriación o plus destino en el extranjero en la indemnización.

TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL
- Procedimiento adecuado para reclamar la cantidad correspondiente a los salarios por horas garantizadas que no fueron realizadas

IRPF
- Exención relativa a las dietas y gastos de locomoción y manutención

NOVEDADES RELACIONADAS CON LA CRISIS DEL CORONAVIRUS
- Excepciones a la normativa de tiempo de trabajo motivadas por el estado de alarma
- Plazos de prescripción y caducidad durante la prórroga del estado de alarma por coronavirus
- Permisos retribuidos recuperables consecuencia de las medidas adoptadas por el coronavirus
- Permiso retribuido recuperable para los trabajadores que no presten servicios esenciales: a los trabajadores que prestan servicios en despachos y asesorías legales, en cuestiones urgentes, no se les aplica este permiso por estar exceptuados de su ámbito de aplicación al prestar servicios en sectores esenciales.
- Suspensión y reducción de jornada por causa productiva, organizativa y técnica relacionada con el coronavirus
- Expedientes temporales de regulación de empleo por fuerza mayor derivados del coronavirus
- Plazo para la resolución de ERTE por fuerza mayor
- Limitación de la duración de los expedientes temporales de regulación de empleo basados en las causas relacionadas con el coronavirus
- Fecha de efectos de las prestaciones por desempleo derivadas de los procedimientos basados en las causas derivadas del coronavirus
- Medidas extraordinarias para agilizar la tramitación y abono de prestaciones por desempleo consecuencia de las medidas del coronavirus
- Régimen de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social durante el Estado de Alarma
- Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo
- Derecho de adaptación de las condiciones de trabajo y reducción de jornada por circunstancias excepcionales de cuidado relacionadas con el coronavirus
- Suspensión y reducción de jornada por causa productiva, organizativa y técnica relacionada con el coronavirus
- Moratorias y aplazamientos de pago de cuotas de Seguridad Social como medida para paliar la crisis del COVID-19
- Plazos de prescripción y caducidad durante el estado de alarma por coronavirus
- Compromiso de mantenimiento del empleo en empresas del sector artístico, para la aplicación de las medidas extraordinarias previstas a consecuencia del coronavirus.

Plan general

Concepto y regulación del salario

Determinación de la cuantía del salario

Estructura del salario

Retribuciones extrasalariales

Salario en especie

Pagas extraordinarias

Sistemas de retribución

Planes de retribución flexible o a la carta

Mecanismos de ajuste salarial

Pago del salario

Nómina

Suspensión del contrato y reducción de jornada

Efectos económicos de la extinción del contrato

Protección del salario

Reclamación judicial del salario

Cotización a la Seguridad Social

Colectivos y situaciones con especialidades

Retención e ingresos a cuenta del IRPF

Impuesto de sociedades, contabilidad y provisiones

Ejemplos de confección de nóminas

Anexos