Memento Salario y Nómina 2017
  • Edición: 2017
  • Páginas: 1.200 aprox.
  • Aparición:
  • ISBN: 978-84-16924-32-5

Memento Salario y Nómina 2017

Memento Salario y Nómina 2017

  • Un análisis exhaustivo tanto de la retribución salarial como de todo lo que rodea a la realización de una nómina.
  • Rigurosamente actualizado, incluye todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales.
  • Incluye un apartado de ejemplos con la forma de cumplimentar las nóminas correspondientes y los boletines de cotización, así como la forma de utilizar el Sistema SILTRA.
  • Este Memento aporta una visión más completa ya que analiza en un solo volumen estas materias tan complementarias. 

Más sobre Memento Salario y Nómina 2017

Opinión de los clientes

4 opiniones de los usuarios
  • Calidad: 3 estrellas
  • Actualizaciones: 3 estrellas
  • Facilidad: 3 estrellas

La obra es correcta y fácil de utilizar perome resultariía mucho más util con un mayor número de ejemplos practicos que se dan en el día.

  • Calidad: 4 estrellas
  • Actualizaciones: 4 estrellas
  • Facilidad: 4 estrellas

me gusta consultar las cosas en formato papel.

  • Calidad: 4 estrellas
  • Actualizaciones: 5 estrellas
  • Facilidad: 4 estrellas

herramienta de consulta agil y fiable al estar actualizada

  • Calidad: 5 estrellas
  • Actualizaciones: 5 estrellas
  • Facilidad: 5 estrellas

Como cualquier otra obra de esta editorial y si su denominación es memento, solo puede tener un adjetivo, indispensable. Gracias por la labor de poder ofrecer esta poderosa herramienta.

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Ventajas

  • En la parte del salario aborda su estudio desde una triple vertiente: laboral, como remuneración por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.
  • Analiza las diferentes modalidades de retribución (retribución variable, retribución a la carta…), así como las  incidencias que pueden dar lugar a modificaciones en su cuantía (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, descuelgue salarial…), o situaciones en la relación laboral que afectan a su abono (huelga, incapacidad temporal, etc.), así como las repercusiones económicas de la extinción de los contratos de trabajo.
  • Ilustrada con ejemplos para resolver de manera directa todas las dudas y conflictos que se pueden presentar.
  • Se recoge el análisis de las retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Persona Físicas y del Impuesto de Sociedades y la contabilidad en relación con los gastos de personal.
  • Una herramienta práctica de gran utilidad tanto para el jurista especialista en materia laboral como para la empresa, despacho y todos los profesionales que trabajen con estas cuestiones en su día a día.
  • Con las ventajas de la Sistemática Memento: garantía de rigor técnico y agilidad de consulta.

Novedades

Entre otras muchas novedades analizadas en esta nueva edición destacan:

- Proyecto de Ley de presupuestos para 2017.
- Salario Mínimo Interprofesional para 2017.
- Reclamación de intereses al FOGASA (TS 28-9-16).
- Responsabilidad subsidiaria del FOGASA en despido objetivo cuando debió ser colectivo (TS 13-9-16).
- Modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA (Resol 7-4-17).
- Bases y tipos de cotización para 2017.
- Retribución variable y vacaciones (TS 8-6-16).
- Retribución de incentivos y disfrute de maternidad/paternidad (TS 10-1-17).
- Retribución variable en las entidades de crédito.
- Bases normalizadas de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Minería del Carbón para 2016 (OM ESS/1588/2016).
- Derecho de los trabajadores fijos discontinuos, en IT en el momento del llamamiento, a ser dados de alta y a la correspondiente cotización (TS 14-7-16).
- Bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero para el año 2017 (OM ESS/77/2017).
- Suspensión del contrato con derecho a prestación por maternidad, en caso de gestación por subrogación (TS-11-16).
- Cotización en 2017 en caso de convenio especial por huelga y cierre patronal (OM ESS/106/2017).
- Nulidad de la suspensión de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuya finalidad es dejar de pagar salarios y cotizaciones, endosar esos coses al SEPE esperar a la extinción de los contratos en el marco de un concurso de acreedores, cuyas indemnizaciones las abona el FOGASA (AN 7-11-16).
- Jornada especial en el trabajo nocturno (RD 311/2016).
- Cambio de criterio en la obligación de registro diario de la jornada (TS 23-3-17, EDJ 30702).
- Compensación económica de las vacaciones del trabajador jubilado (TJUE 20-7-16, C-341/15).
- No puede seguirse el procedimiento de descuelgue para alterar la fecha de pago del salario ni la de las pagas extraordinarias (AN 7-4-17, EDJ 43563).
- Posibilidad de acceso a la nómina en soporte electrónico en lugar de su entrega en papel (TS 1-12-16, EDJ 233486).
- Legitimidad de la reducción de las pagas extraordinarias del personal sanitario en formación (TS 25-10-16, EDJ 202717).
- Imputación penal del trabajador como causa de despido disciplinario (TS 17-2-16).
- Adecuación del procedimiento ordinario para reclamar una mayor indemnización por despido existiendo discrepancia en la antigüedad (TS 26-4-16).
- Calificación del plazo de 3 días con el que cuenta el trabajador despedido improcedentemente para reincorporarse (TS 19-1-16).
- Cálculo de la indemnización por despido de trabajador con actividad anterior a 12-2-2012 y fijación de los topes (TS 16-9-16; 18-2-16; 2-2-16).
- Encadenamiento de contratos temporales y monto de la indemnización por despido (TS 14-4-16; 23-2-16).
- Tratamiento fiscal de la indemnización de un trabajador con el que se pactó una antigüedad superior (DGT CV 8-2-16).
- Salarios de tramitación cuando la sentencia extingue la relación laboral por cierre de la empresa (TS 21-7-16).
- El despido injustificado de la trabajadora en reducción de jornada por cuidado de familiar es nulo (TS 18-4-17).
- Ampliación de los supuestos en los que debe observarse el procedimiento formal de despido colectivo (TS Pleno 17-10-16).
- Fraccionamiento de la indemnización del despido colectivo (TS 12-5-16).
- Salarios de tramitación en los despidos colectivos nulos (TS 10-2-16).
- Consignación para recurrir en suplicación de empresa en concurso (TCo Pleno 166/2016).
- Pagaré como forma de pago de la indemnización por despido (TS 21-6-16).
- Nulidad de algunas tasas relativas a cuotas fijas del contencioso-administrativo, civil y social, así como de cuotas variables (L 10/2012 art.7.1 y 2 redacc TCo 21-7-16, Rec 973/13).
- Efectos de la sentencia del TCo sobre tasas judiciales en relación a ciertos procedimientos previos a su publicación (DGT CV 13-9-16).
- Acuerdo no jurisdiccional de la sala IV del TS: actos de comunicación a través de LexNET y del colegio de procuradores (TS social Acuerdo no jurisdiccional 6-7-16).
- Acceso al recurso de suplicación de cualquier litigio en el que se interese tutela de derechos fundamentales (TCo 149/2016; TS 22-6-16, EDJ 140316; TS 3-11-15, EDJ 235999).

Condiciones

Condiciones del precio especial en prepublicación:

  • Envío Prioritario de tu Memento en cuanto se publique.
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  • 10% de descuento sobre el precio de la nueva edición del Memento en papel. Precio especial válido hasta la fecha de publicación. Para poder beneficiarte del precio especial, deberás abonar tu pedido antes de la entrega de la obra.

Sumario

PLAN GENERAL

Concepto y regulación del salario

Determinación de la cuantía del salario

Estructura del salario

Retribuciones extrasalariales

Salario en especie 1300 Pagas extraordinarias 1400 Sistemas de retribución

Planes de retribución flexible o a la carta

Mecanismos de ajuste salarial

Pago del salario

Nómina

Suspensión del contrato y reducción de jornada 3400 Efectos económicos de la extinción del contrato 3950 Protección del salario

Reclamación judicial del salario

Cotización a la Seguridad Social

Colectivos y situaciones con especialidades

Retención e ingresos a cuenta del IRPF

Impuesto de sociedades, contabilidad y provisiones

Ejemplos de confección de nóminas

Anexos

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