Memento Salario y Nómina 2017

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  • Edición: 2017
  • Páginas: 1.200 aprox.
  • Aparición:
  • ISBN: 978-84-16924-32-5

Memento Salario y Nómina 2017

Memento Salario y Nómina 2017

  • Un análisis exhaustivo tanto de la retribución salarial como de todo lo que rodea a la realización de una nómina.
  • Rigurosamente actualizado, incluye todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales.
  • Incluye un apartado de ejemplos con la forma de cumplimentar las nóminas correspondientes y los boletines de cotización, así como la forma de utilizar el Sistema SILTRA.
  • Este Memento aporta una visión más completa ya que analiza en un solo volumen estas materias tan complementarias. 

Más sobre Memento Salario y Nómina 2017

Opinión de los clientes

8 opiniones de los usuarios
  • Calidad: 5 estrellas
  • Actualizaciones: 3 estrellas
  • Facilidad: 5 estrellas

Como siempre muy completa y detallada, una garantía de consulta.

  • Calidad: 5 estrellas
  • Actualizaciones: 5 estrellas
  • Facilidad: 5 estrellas

Como el resto de Obras "MEMENTOS", imprescindibles en un despacho, por su concreción, rapidez en la consulta y fiabilidad que proporciona la editorial.

  • Calidad: 3 estrellas
  • Actualizaciones: 4 estrellas
  • Facilidad: 4 estrellas

todo perfecto

  • Calidad: 4 estrellas
  • Actualizaciones: 4 estrellas
  • Facilidad: 4 estrellas

Muy completa y de fácil acceso. Resuelve todas tus dudas

  • Calidad: 3 estrellas
  • Actualizaciones: 3 estrellas
  • Facilidad: 3 estrellas

La obra es correcta y fácil de utilizar perome resultariía mucho más util con un mayor número de ejemplos practicos que se dan en el día.

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Ventajas

  • En la parte del salario aborda su estudio desde una triple vertiente: laboral, como remuneración por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.
  • Analiza las diferentes modalidades de retribución (retribución variable, retribución a la carta…), así como las  incidencias que pueden dar lugar a modificaciones en su cuantía (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, descuelgue salarial…), o situaciones en la relación laboral que afectan a su abono (huelga, incapacidad temporal, etc.), así como las repercusiones económicas de la extinción de los contratos de trabajo.
  • Ilustrada con ejemplos para resolver de manera directa todas las dudas y conflictos que se pueden presentar.
  • Se recoge el análisis de las retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Persona Físicas y del Impuesto de Sociedades y la contabilidad en relación con los gastos de personal.
  • Una herramienta práctica de gran utilidad tanto para el jurista especialista en materia laboral como para la empresa, despacho y todos los profesionales que trabajen con estas cuestiones en su día a día.
  • Con las ventajas de la Sistemática Memento: garantía de rigor técnico y agilidad de consulta.

Novedades

Entre otras muchas novedades analizadas en esta nueva edición destacan:

- Proyecto de Ley de presupuestos para 2017.
- Salario Mínimo Interprofesional para 2017.
- Reclamación de intereses al FOGASA (TS 28-9-16).
- Responsabilidad subsidiaria del FOGASA en despido objetivo cuando debió ser colectivo (TS 13-9-16).
- Modelo de solicitud de prestaciones al FOGASA (Resol 7-4-17).
- Bases y tipos de cotización para 2017.
- Retribución variable y vacaciones (TS 8-6-16).
- Retribución de incentivos y disfrute de maternidad/paternidad (TS 10-1-17).
- Retribución variable en las entidades de crédito.
- Bases normalizadas de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Minería del Carbón para 2016 (OM ESS/1588/2016).
- Derecho de los trabajadores fijos discontinuos, en IT en el momento del llamamiento, a ser dados de alta y a la correspondiente cotización (TS 14-7-16).
- Bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero para el año 2017 (OM ESS/77/2017).
- Suspensión del contrato con derecho a prestación por maternidad, en caso de gestación por subrogación (TS-11-16).
- Cotización en 2017 en caso de convenio especial por huelga y cierre patronal (OM ESS/106/2017).
- Nulidad de la suspensión de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuya finalidad es dejar de pagar salarios y cotizaciones, endosar esos coses al SEPE esperar a la extinción de los contratos en el marco de un concurso de acreedores, cuyas indemnizaciones las abona el FOGASA (AN 7-11-16).
- Jornada especial en el trabajo nocturno (RD 311/2016).
- Cambio de criterio en la obligación de registro diario de la jornada (TS 23-3-17, EDJ 30702).
- Compensación económica de las vacaciones del trabajador jubilado (TJUE 20-7-16, C-341/15).
- No puede seguirse el procedimiento de descuelgue para alterar la fecha de pago del salario ni la de las pagas extraordinarias (AN 7-4-17, EDJ 43563).
- Posibilidad de acceso a la nómina en soporte electrónico en lugar de su entrega en papel (TS 1-12-16, EDJ 233486).
- Legitimidad de la reducción de las pagas extraordinarias del personal sanitario en formación (TS 25-10-16, EDJ 202717).
- Imputación penal del trabajador como causa de despido disciplinario (TS 17-2-16).
- Adecuación del procedimiento ordinario para reclamar una mayor indemnización por despido existiendo discrepancia en la antigüedad (TS 26-4-16).
- Calificación del plazo de 3 días con el que cuenta el trabajador despedido improcedentemente para reincorporarse (TS 19-1-16).
- Cálculo de la indemnización por despido de trabajador con actividad anterior a 12-2-2012 y fijación de los topes (TS 16-9-16; 18-2-16; 2-2-16).
- Encadenamiento de contratos temporales y monto de la indemnización por despido (TS 14-4-16; 23-2-16).
- Tratamiento fiscal de la indemnización de un trabajador con el que se pactó una antigüedad superior (DGT CV 8-2-16).
- Salarios de tramitación cuando la sentencia extingue la relación laboral por cierre de la empresa (TS 21-7-16).
- El despido injustificado de la trabajadora en reducción de jornada por cuidado de familiar es nulo (TS 18-4-17).
- Ampliación de los supuestos en los que debe observarse el procedimiento formal de despido colectivo (TS Pleno 17-10-16).
- Fraccionamiento de la indemnización del despido colectivo (TS 12-5-16).
- Salarios de tramitación en los despidos colectivos nulos (TS 10-2-16).
- Consignación para recurrir en suplicación de empresa en concurso (TCo Pleno 166/2016).
- Pagaré como forma de pago de la indemnización por despido (TS 21-6-16).
- Nulidad de algunas tasas relativas a cuotas fijas del contencioso-administrativo, civil y social, así como de cuotas variables (L 10/2012 art.7.1 y 2 redacc TCo 21-7-16, Rec 973/13).
- Efectos de la sentencia del TCo sobre tasas judiciales en relación a ciertos procedimientos previos a su publicación (DGT CV 13-9-16).
- Acuerdo no jurisdiccional de la sala IV del TS: actos de comunicación a través de LexNET y del colegio de procuradores (TS social Acuerdo no jurisdiccional 6-7-16).
- Acceso al recurso de suplicación de cualquier litigio en el que se interese tutela de derechos fundamentales (TCo 149/2016; TS 22-6-16, EDJ 140316; TS 3-11-15, EDJ 235999).

Sumario

Plan General

Concepto y regulación del salario

Determinación de la cuantía del salario

Estructura del salario

Retribuciones extrasalariales

Salario en especie

Pagas extraordinarias

Sistemas de retribución

Planes de retribución flexible o a la carta

Mecanismos de ajuste salarial

Pago del salario

Nómina

Suspensión del contrato y reducción de jornada

Efectos económicos de la extinción del contrato

Protección del salario

Reclamación judicial del salario

Cotización a la Seguridad Social

Colectivos y situaciones con especialidades

Retención e ingresos a cuenta del IRPF

Impuesto de sociedades, contabilidad y provisiones

Ejemplos de confección de nóminas

Anexos

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