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Memento Procedimiento Laboral 2019-2020

Memento Procedimiento Laboral 2019-2020
  • Edición: 2019-2020
  • Páginas: 2.059 aprox.
  • Aparición:
  • ISBN: 978-84-17544-24-9
  • El análisis más exhaustivo de los cauces establecidos para la reclamación de los derechos sociales en sus diversas instancias.
  • Conocerás quiénes pueden reclamar, cómo hacerlo, dónde y cuándo.
  • Rigurosamente actualizado con todos los cambios recientemente introducidos en la materia.
  • Una obra elaborada por expertos del más alto nivel. 

Más sobre Memento Procedimiento Laboral 2019-2020

Opinión de los clientes

9 opiniones de los usuarios
  • Calidad: 5 estrellas
  • Actualizaciones: 5 estrellas
  • Facilidad: 4 estrellas

muy util

  • Calidad: 4 estrellas
  • Actualizaciones: 5 estrellas
  • Facilidad: 3 estrellas

Valoro la exhaustivodad se la obra que permite resolver todos los problemas que se plantean

  • Calidad: 3 estrellas
  • Actualizaciones: 3 estrellas
  • Facilidad: 4 estrellas

El libro está muy completo pero para los que acabamos de empezar nos gustaría que hubiera un poco más de práctica procesal, es decir de lo que ocurre realmente en los juzgados y cómo solucionarlo. No nos sirve que sepamos que hay que impuganar el documento con el que no estemos de acuerdo si no sabemos cómo hay que plantearlo en sala. Que tenemos que impuganar ya lo tenemos en la ley.

  • Calidad: 4 estrellas
  • Actualizaciones: 5 estrellas
  • Facilidad: 4 estrellas

VIENE BIEN ESTRUCTURADA Y CON ORGANIZACIÓN SIMILAR AL MEMENTO LABORAL, QUE ES EL QUE CONOCÍA. LO CONSIDERO PRÁCTICO Y MUY COMPLETO.

  • Calidad: 5 estrellas
  • Actualizaciones: 4 estrellas
  • Facilidad: 1 estrellas

la obra es buenas el unico defecto que encuentro es que al ser las letras peque´ñas es de ddificil lectura

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Ventajas

  • Su objeto fundamental es analizar en profundidad la normativa procesal vigente y la aplicación práctica de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (L 36/2011) en sus primeros años de andadura. También se abordan al detalle las modificaciones atinentes a los despidos colectivos y la reciente reforma del Derecho Concursal.
  • Incorpora las últimas novedades legislativas y las sentencias más recientes del Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo, Tribunales Superiores de Justicia y TJCE.
  • En él se analizan quiénes pueden reclamar, cómo hacerlo, dónde y cuándo, la modalidad procesal adecuada en cada reclamación, todas las cuestiones relativas a la ejecución de  sentencias, así como todos los recursos que proceden frente a las resoluciones judiciales.
  • Se abordan todas las instancias, no sólo los juzgados y tribunales del orden social, sino también ante los del orden contencioso-administrativo o los mercantiles y otros órganos no jurisdiccionales (en sus diferentes instancias).
  • Con ejemplos ilustrativos que clarifican las cuestiones más complejas.
  • Una obra elaborada por expertos del más alto nivel, en su elaboración participan numerosos Magistrados, tanto de las Salas de lo Social de la Audiencia Nacional, como de distintos Tribunales Superiores, también hay colaboraciones de Magistrados de instancia tanto de lo Social como de lo Mercantil, Abogados, Catedráticos y Profesores de Universidad especializados en la materia. 
  • Con todas las ventajas de la Sistemática Memento: facilidad de acceso a la información y rigor técnico.

Novedades

Entre otras muchas novedades analizadas en esta nueva edición destacan las que afectan a las siguientes materias:

I. Novedades generales
- Aplicación práctica de LexNet.

II. Jurisdicción y competencia
- Orden jurisdiccional competente para conocer de pleitos sobre: a) Competencia desleal de antiguos trabajadores que crearon empresas concurrentes; b) Reclamación del exceso de retención de IRPF practicado e ingresado en el Tesoro público mediante descuento de salarios. c) Subvenciones a favor de sindicatos
- Competencia internacional o foro competente: a) Cuando la empleadora real de trabajadores desplazados a un tercer Estado tiene domicilio en España; b) En litigios sobre el contrato de trabajo de personal de vuelo que firmó un pacto de sumisión expreso.
- Competencia objetiva para conocer de demanda de conflicto de colectivo de empleados públicos en el extranjero.
- Acuerdos de la Sala de Gobierno del TS sobre composición, funcionamiento de la Sala IV .

III. Partes
- Interposición de demanda de oficio por la TGSS en reclamación de laboralidad de una relación.

IV. Objeto del proceso
- Eficacia de los acuerdos extrajudiciales sobre el objeto del proceso.

V. Actuaciones procesales
- Utilización de LexNET por el Tribunal Constitucional en sus comunicaciones con profesionales jurídicos
- Exigencia de firma manuscrita en el escrito de preparación del recurso tramitado via LexNET y pasividad de la abogada recurrente
- Actos de comunicación telemática con el Ministerio Fiscal - Desde el 1-1-2017 se atribuye carácter indemnizatorio a las compensaciones a los abogados del turno de oficio y no tributan IVA - Condena en costas de una entidad gestora y alcance del beneficio de justicia gratuita

VI. Actuaciones previas
Indefensión por inadmisión y falta de práctica de la prueba solicitada con anterioridad al acto del juicio.

VII. Proceso ordinario. Acto del Juicio
- Conciliación judicial suscrita por presidente de una comunidad de propietarios no autorizado en una previa Junta de Propietarios.
- Modificación de la asistencia jurídica al Estado e Instituciones públicas.
- Ejecución de sentencia de cesión ilegal posterior al despido.
- Validez de la prueba derivada del control informático del correo corporativo.
- Acreditación de horas extraordinarias y principio de facilidad probatoria.
- Indefensión por inadmisión y falta de práctica de la prueba solicitada con anterioridad al acto del juicio.
- Aplicación del RGPD a la función jurisdiccional.

VIII. Procesos Especiales
Despido Individual
- Alegación en el juicio oral de defecto formal del despido no mencionado en la demanda.
- Caducidad del despido y excepción de cosa juzgada formal.
- Inadecuación del procedimiento ordinario para reclamar una indemnización por despido superior
- Presentación de la papeleta de conciliación en la Oficina de Correos y eficacia suspensiva de la caducidad del despido
- Requisitos para que proceda el trámite de audiencia ante delegados sindicales.
- Calificación judicial del despido disciplinario que incumplió formalidades convencionales
- Despido improcedente y salarios de tramitación en caso de cese o cierre de la empresa o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal de readmisión.
- Despido improcedente y convenio colectivo que atribuye al trabajador la opción entre readmisión e indemnización
- Indemnización por despido: responsabilidad solidaria del administrador de facto de una sociedad disuelta legalmente
- Consignación judicial de la indemnización por despido improcedente y ejercicio del derecho de opción empresarial entre readmisión o indemnización.
- Imposibilidad sobrevenida de readmisión del trabajador despedido improcedentemente.
- Cálculo de los salarios de tramitación de los trabajadores con reducción de jornada
- Despido injustificado de la trabajadora con reducción de jornada por cuidado de familiar
- Indemnización por daño moral derivado de vulneración de derechos fundamentales y alegación de la LISOS para su determinación.
- Consignación empresarial para interponer recurso de suplicación frente a sentencia que declaró la improcedencia del despido.
- Previsión legal de permitir, en un plazo de 7 días, un nuevo despido objetivo por la misma causa, cuando el primero ha sido declarado improcedente por defectos de forma
- Cómputo de las faltas de asistencia en el despido objetivo

Movilidad Geográfica, Modificaciones Sustanciales, Suspensión contractual y Reducción de jornada
- Recurribilidad de la sentencia de modificación sustancial de condiciones en la que se invoca vulneración de derechos fundamentales

Proceso de Seguridad Social
-Reclamación de grado de incapacidad, contingencia de la que deriva y existencia de relación laboral.
-Impugnación de alta médica y recurso de suplicación frente a auto de ejecución de sentencia firme.
-Acceso al recurso de suplicación en caso de reclamación de gran invalidez.

Procedimiento de oficio
- Novedades en las consecuencias de la actividad inspectora previa al procedimiento sancionador
- Laboralidad de la actividad de alterne
- Plazo para la impugnación de oficio de un ERTE

Conflicto colectivo
- Cesión ilegal y procedimiento de conflicto colectivo
- Modificaciones en el régimen de los derechos colectivos del trabajador autónomo
- Eficacia de los acuerdos extrajudiciales sobre el objeto del proceso

Despido Colectivo
- Competencia jurisdiccional para el conocimiento de la falta de suscripción del convenio especial para mayores de 55 años.
- Entrega de la carta de despido a los representantes en los supuestos de despido colectivo.
- Falta de puesta a disposición de la indemnización en caso de despido colectivo.
- Ejecución de la sentencia que declara la nulidad del despido colectivo.
- Despido colectivo por falta de llamamiento de fijos discontinuos.
- Incumplimiento de los criterios de selección del despido colectivo.
- Despido colectivo y trabajadoras embarazadas.
- Indemnización del despido pactada en acuerdo de fin de huelga.
- Extinciones computables a fectos de considerar colectivo el despido.
- Cierre total del centro de trabajo.
- Impugnación del despido invidividual derivado de despido colectivo.
- Dies a quo pqrq el inicio del plazo de caducidad de la acción de impugnación del despido colectivo.
- Protección de datos durante la tramitación del despido colectivo.
- Impugnación del despido colectivo.
- Declaración de nulidad del despido colectivo.
- Impugnación por miembros de la Comisión ad hoc.
- Concepto de “empresa que ejerce el control sobre el empresario” a efectos de despido colectivo.
- Plazo para la impugnación de oficio de un ERTE.

Condiciones

Condiciones del precio especial en prepublicación:

  • Envío Prioritario de tu Memento en cuanto se publique.
  • Comodidad: con cada nueva edición renovaremos automáticamente tu suscripción avisándote con suficiente antelación para que puedas interrumpirla o aumentarla en cualquier momento.
  • 10% de descuento sobre el precio de la nueva edición del Memento en papel. Precio especial válido hasta la fecha de publicación. Para poder beneficiarte del precio especial, deberás abonar tu pedido antes de la entrega de la obra.

Sumario

PARTE 1ª NORMAS GENERALES
Ordenación y principios del proceso
Jurisdicción y competencia
Ámbito material
Cuestiones prejudiciales
Competencia internacional
Competencia objetiva y funcional
Tratamiento procesal de la competencia y reparto de asuntos
Abstención y recusación
Partes
Objeto del proceso
Actuaciones procesales
Evitación del proceso

PARTE 2ª EL PROCESO ORDINARIO
Actuaciones previas
Demanda
Fase intermedia
Acto de juicio
Fase inicial y alegaciones
Fase probatoria:
- Régimen general de prueba
- Distintos medios de prueba
- Presunciones
Fase de conclusiones
Suspensión del plazo para dictar sentencia
Sentencia

PARTE 3ª PROCESOS ESPECIALES
Despidos y sanciones
Despidos colectivos
Vacaciones
Clasificación profesional
Proceso electoral
Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales, suspensión contractual y reducción de jornada
Proceso de Seguridad Social
Procedimiento de oficio
Conflicto colectivo
Impugnación de convenio colectivo
Impugnación de estatutos sindicales
Tutela de los derechos fundamentales
Proceso monitorio
Impugnación de actos administrativos ante el orden social

PARTE 4ª EJECUCIÓN
Disposiciones generales
Título ejecutivo
Procedimiento de la ejecución
Suspensión
Acumulación de ejecuciones
Ejecución dineraria
Ejecución despido (individual y colectivo)
Ejecución de sentencias frente a entes públicos y Seguridad Social
Ejecución de sentencias de conflicto colectivo
Ejecución provisional
Ejecuciones provisionales especiales
Despido (individual y colectivo)
Seguridad Social

PARTE 5ª RECURSOS
Introducción recursos
Recursos no devolutivos
Recurso de suplicación
Recurso de casación
Recurso de casación para la unificación de doctrina
Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación
Recurso de queja

PARTE 6ª IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA
Incidente de nulidad de actuaciones
Audiencia al rebelde
Revisión
Declaración del error judicial

PARTE 7ª PROCESO CONCURSAL Y ACCIONES LABORALES ANTE EL JUEZ DEL CONCURSO
Procedimiento concursal
Pretensiones sociales en el concurso

PARTE 8ª IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS DE CARÁCTER SOCIAL ANTE EL ORDEN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
Impugnación de actos administrativos de carácter social ante el orden contencioso-administrativo

PARTE 9ª TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
Recurso de amparo

PARTE 10ª SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES

PARTE 11ª TRIBUNALES INTERNACIONALES
Tribunal de Justicia (de la UE)
Tribunal Europeo de Derechos Humanos

Anexos

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* Aplicable a Península y Baleares

24 - 72 horas

* Excepto obras en prepublicación

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