Memento Castilla-La Mancha

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Memento Castilla-La Mancha

Memento Castilla-La Mancha

  • Aborda el estudio de todas las competencias que ostenta recogidas en su Estatuto de Autonomía.
  • Incluye las resoluciones del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha más recientes y relevantes.
  • Elaborada por los mayores expertos en la materia, propios funcionarios de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Más sobre Memento Castilla-La Mancha

Opinión de los clientes

1 opinión de los usuarios
  • Calidad: 4 estrellas
  • Actualizaciones: 2 estrellas
  • Facilidad: 5 estrellas

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Ventajas

  • Soluciones concretas y prácticas clarificadas con ejemplos ilustrativos y fundamentadas con la normativa de aplicación, así como con la jurisprudencia y doctrina administrativa más reciente y relevante.
  • En él se lleva a cabo un análisis exhaustivo de materias tales como:
    organización;
    - régimen y funcionamiento de sus instituciones de autogobierno;
    - procedimiento administrativo;
    - contratación administrativa;
    - régimen local;
    - urbanismo-vivienda;
    - agricultura;
    - medio ambiente;
    - educación;
    - sanidad;
    - servicios sociales;
    - empleo público; y
    - hacienda.
  • Con las ventajas de la Sistemática Memento: garantía de rigor técnico y rapidez de acceso a la información.

Novedades

Con carácter general, el contenido íntegro de la obra se adecúa a la reforma administrativa, con el objeto de incorporar la regulación vigente, a partir del 2-10-2016, recogida en la LPAC y en LRJSP.

En materia de empleados públicos las principales novedades se refieren a las siguientes cuestiones:
Convenio colectivo: se incorporan las modificaciones introducidas en el VII Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la JCCM en materia de plazas reservadas a personas con discapacidad, días adicionales de vacaciones, permiso por asuntos particulares ….. (Resol 25-5-16; Resol 7-6-16; Resol 13-12-16).
Jornada: se declara la nulidad de la jornada ordinaria de los empleados públicos establecida en 35 horas semanales, por vulnerar una norma que el Estado ha aprobado en uso de las competencias que le corresponden sobre el ámbito material del régimen jurídico del personal del sector público autonómico (TCo 158/2016).
Permisos: se incorpora la ausencia del trabajo por enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal como permiso retribuido (Resol 17-2-16).
Personal estatutario: se aprueba el Pacto de Estabilización del Empleo del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) (Resol 16-3-16).

En el apartado relativo a la vivienda, cabe destacar la prórroga el Plan de Fomento del Alquiler de Viviendas, la Rehabilitación Edificatoria, y la Regeneración y Renovación Urbanas 2013-2016 de Castilla-La Mancha, regulado por el Decreto 71/2014, de 24 de julio (D Castilla-La Mancha 84/2016).

En el ámbito de la agricultura y medio ambiente, entre otras, se incorporan las siguientes cuestiones:
Viñedos: se recoge la nueva regulación del régimen de autorizaciones de plantación de viñedo (RD 740/2015 por el que se regula el potencial de producción vitícola en la redacción dada por RD 313/2016).
Residuos: Plan Integrado de Gestión de Residuos de Castilla-La Mancha (D Castilla-La Mancha 78/2016).

En lo que respecta a sanidad y servicios sociales, ha de destacarse:
La extensión de la cobertura de asistencia sanitaria a cargo del SESCAM a la población inmigrante en situación irregular (O Castilla-La Mancha 9-2-16).
El establecimiento del catálogo de servicios y prestaciones económicas del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha (D Castilla-La Mancha 3/2016).

Se modifica el Plan Extraordinario por el Empleo (D Castilla-La Mancha 29/2016 y D Castilla-La Mancha 81/2016).

En materia tributaria, se recogen, para 2017:
las normas de valoración de bienes rústicos (O Castilla-La Mancha 23-12-16).
los precios medios de vehículos (O Castilla-La Mancha 22-12-16).
las modificaciones del régimen de tasas de la Junta introducidas por L Castilla-La Mancha 3/2016, de Medidas Administrativas y Tributarias de Castilla-La Mancha.

Sumario

PLAN GENERAL

Capítulo 1. Organización, régimen y funcionamiento de las instituciones de autogobierno
Sección 1. Régimen jurídico y procedimiento de la Administración de la Junta de Comunidades
Sección 2. Calidad y administración electrónica
Sección 3. Contratación administrativa
Sección 4. Administración local

Capítulo 2. Urbanismo y vivienda
Sección 1. Urbanismo
Sección 2. Vivienda

Capítulo 3. Agricultura y medio ambiente
Sección 1. Actividad agrícola
Sección 2. Viñedos
Sección 3. Aprovechamiento de pastos, hierbas y rastrojeras
Sección 4. Actividad forestal
Sección 5. Caza y pesca
Sección 6. Industria y calidad agroalimentarias
Sección 7. Desarrollo rural
Sección 8. Protección de espacios naturales y especies de flora y fauna
Sección 9. Medio ambiente industrial

Capítulo 4. Cultura, deporte y educación
Sección 1. Cultura
Sección 2. Deporte
Sección 3. Educación

Capítulo 5. Sanidad y consumo
Sección 1. Sistema sanitario
Sección 2. Derechos y deberes de usuarios y profesionales de la sanidad
Sección 3. Prestaciones sanitarias
Sección 4. Responsabilidad patrimonial sanitaria
Sección 5. Ordenación farmacéutica
Sección 6. Salud pública
Sección 7. Consumo

Capítulo 6. Servicios sociales
Sección 1. Competencia en materia de servicios sociales
Sección 2. Centros de servicios sociales
Sección 3. Personas mayores
Sección 4. Personas con discapacidad
Sección 5. Personas dependientes
Sección 6. Familia
Sección 7. Mujer
Sección 8. Menores
Sección 9. Personas en riesgo de exclusión social
Sección 10. Cooperación internacional y voluntariado

Capítulo 7. Empleados públicos
Sección 1. Fuentes y clases de empleados públicos
Sección 2. Acceso al empleo público, provisión de puesto y pérdida de la condición de empleado público
Sección 3. Situaciones administrativas de los funcionarios públicos
Sección 4. Derechos y deberes de los empleados públicos
Sección 5. Tiempo de trabajo
Sección 6. Sistema retributivo
Sección 7. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la JCCM
Sección 8. Régimen disciplinario
Sección 9. Derechos colectivos
Sección 10. VII Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la JCCM
Sección 11. Personal estatutario

Capítulo 8. Economía y hacienda
Sección 1. Apoyo al emprendimiento
Sección 2. Turismo, comercio y artesanía
Sección 3. Políticas de empleo
Sección 4. La Hacienda de la JCCM
Sección 5. Subvenciones
Sección 6. Actividad económica y financiera
Sección 7. Potestad tributaria
Sección 8. Patrimonio
Sección 9. Juego y apuestas

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