Ley Aplicable y Jurisdicción Competente en las Relaciones Laborales Internacionales
- Páginas: 167
- Aparición: 08/05/2017
- ISBN: 978-84-16924-69-1
- Actualización eBook: 08/05/2017
- Clarifica cuál debe ser la nacionalidad de la legislación aplicable a las distintas relaciones laborales existentes.
- Aborda el estudio con respecto del contrato individual del trabajo, con respecto de las relaciones colectivas de trabajo, y con respecto de la Seguridad Social.
- El análisis realizado se centra en aquellos supuestos en los que exista algún elemento de la relación laboral con nacionalidad o residencia española
- Expone las situaciones específicas que presentan determinados trabajadores.
- En definitiva, una obra práctica y de sencillo manejo de gran utilidad para consulta inmediata de las nociones fundamentales que rodean a esta materia.
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- Una obra de gran interés práctico para los despachos jurídicos y para los órganos judiciales que, cada vez más, han de enfrentarse a este tipo de problemas típicos de la globalización.
- Director:
Tomás Sala Franco
Catedrático Emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València. Estudi General
Autores:
Tomás Sala Franco
Catedrático Emérito de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València. Estudi General
Eva López Terrada
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València. Estudi General
Pilar Fernández Artiach
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València. Estudi General
Adrián Todolí Signes
Profesor Ayudante Doctor de la Universidad de las Islas Baleares
INTRODUCCIÓN
El objetivo de la obra y la metodología de análisis
El catálogo de los supuestos a analizar
PRIMERA PARTE.- LAS FUENTES DE DETERMINACIÓN DE LA JURISDICCIÓN COMPETENTE Y DE LA LEY LABORAL APLICABLE EN LAS RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES
La distinción entre los aspectos relativos a la determinación de la Ley aplicable y los aspectos jurisdiccionales
La variedad y jerarquía entre las distintas fuentes
Las fuentes reguladoras de la determinación de la jurisdicción competente
Las fuentes reguladoras de la determinación de la Ley aplicable
SEGUNDA PARTE: LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL TRABAJADOR TIENE LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA
Trabajador español prestando servicios en España a una empresa española
Trabajador español prestando servicios en España a una empresa comunitaria
Trabajador español prestando servicios en España a una empresa extracomunitaria
Trabajador español prestando servicios en un país comunitario a una empresa comunitaria
Trabajador español prestando servicios en un país comunitario a una empresa comunitaria
Trabajador español prestando servicios en un país comunitario a una empresa extracomunitaria
Trabajador español prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa española
Trabajador español prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa comunitaria
Trabajador español prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa extracomunitaria
TERCERA PARTE.- LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL TRABAJADOR TIENE LA NACIONALIDAD COMUNITARIA
Trabajador comunitario prestando servicios en España a una empresa española
Trabajador comunitario prestando servicios en España a una empresa comunitaria
Trabajador comunitario prestando servicios en España a una empresa extracomunitaria
Trabajador comunitario prestando servicios en un país comunitario a una empresa española
Trabajador comunitario prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa española
CUARTA PARTE.- LAS SITUACIONES EN LAS QUE EL TRABAJADOR TIENE LA NACIONALIDAD EXTRACOMUNITARIA
Trabajador extracomunitario prestando servicios en España a una empresa española
Trabajador extracomunitario prestando servicios en España a una empresa comunitaria
Trabajador extracomunitario prestando servicios en España a una empresa extracomunitaria
Trabajador extracomunitario prestando servicios en un país comunitario a una empresa española
Trabajador extracomunitario prestando servicios en un país extracomunitario a una empresa española