Gestión de Personal en la Administración Local: las 100 cuestiones más consultadas
  • Páginas: 150 Aprox.
  • Aparición:
  • ISBN: 978-84-15573-73-9

Gestión de Personal en la Administración Local: las 100 cuestiones más consultadas

Gestión de Personal en la Administración Local: las 100 cuestiones más consultadas

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  • Recoge una selección de las consultas atendidas por el servicio de consultoría de El Derecho Local en todo lo relativo a la gestión de personal.
  • Se trata de cuestiones reales realizadas por propios empleados de la Administración Local.
  • Una obra de carácter eminentemente práctico, que le permitirá tomar decisiones de forma rápida y segura.
  • Obtendrás respuestas a las cuestiones más conflictivas, dudosos, y en muchos casos complejos de su día a día.

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Ventajas

  • El contenido de esta obra recoge aquellas cuestiones más consultadas en fechas recientes, en las que se analizan cuestiones tan diversas como:
    - los permisos y licencias, tanto de los funcionarios como del personal laboral;
    - jornada de trabajo y su duración, posibilidad de ampliación, reducción…;
    - diferentes cuestiones relacionadas con la jubilación de los funcionarios y del personal laboral;
    - diferentes situaciones administrativas, como la comisión de servicios, la excedencia voluntaria, cambios de destino…;
    - los puestos de trabajo, su provisión y procesos de selección;
    - las retribuciones (complementos, gratificaciones, trienios, pagas extraordinarias…);
    - las posibles incompatibilidades en el desempeño del puesto;
    - los procedimientos disciplinarios;
    - las dudas en relación con el despido de personal laboral.

Sumario

Capítulo I. Permisos y licencias
1. Cómputo del permiso por paternidad de funcionario municipal en caso de parto
prematuro
2. Obligación del Ayuntamiento de cotizar a la Seguridad Social por funcionario o
empleado laboral durante el periodo de licencia sin retribución
3. ¿Es compatible el permiso de paternidad del funcionario con el de hospitalización por
enfermedad grave de familiar en caso de cesárea?
4. Cómputo del plazo de permiso de quince días en caso de matrimonio o de paternidad
5. Concepto de "enfermedad grave" a los efectos del permiso contemplado en el art. 48.a)
EBEP
6. Solicitud de funcionario de disfrute del permiso de lactancia tras el fin del permiso por
paternidad
7. Solicitud de permiso por funcionario del Ayuntamiento para concurrir a exámenes
8. ¿Procede conceder licencia retribuida a una trabajadora fija del Ayuntamiento mientras
disfruta de un permiso por asuntos propios?
9. Finalización de contrato a empleada laboral temporal del Ayuntamiento estando de
permiso por maternidad
10. Justificación documental en caso de permiso a personal laboral por fallecimiento de
familiar fuera de la localidad

Capítulo II. Jornada laboral
1. Posibilidad de ampliar la jornada a personal laboral fijo para la debida prestación del
servicio por parte del Ayuntamiento
2. Posibilidad de negociar horario reducido en los meses estivales sin afectar al cómputo
anual de la jornada laboral del personal del Ayuntamiento
3. Jornada, vacaciones y días por asuntos particulares de los empleados laborales del
Ayuntamiento
4. Solicitud de policía local de reducción de jornada en determinado horario
5. Modificación de jornada laboral pactada de común acuerdo entre la trabajadora y el
Ayuntamiento: incidencia de posterior reclamación previa por modificación sustancial
de las condiciones de trabajo
6. Jornada anual en caso de trabajador laboral a jornada parcial en el Ayuntamiento
7. Posibilidad de solicitar un funcionario del Ayuntamiento una reducción voluntaria de su
jornada laboral
8. Disfrute de reducción de jornada por guarda legal por empleado del Ayuntamiento:
forma de distribuir dicha reducción

Capítulo III. Jubilación
1. Solicitud de jubilación parcial por parte de personal laboral fijo de plantilla del
Ayuntamiento
2. Posibilidad de jubilación anticipada por parte de los funcionarios
3. Posibilidad de compensar económicamente a trabajador laboral por pérdida de pensión
por incapacidad al jubilarse de forma anticipada
4. Posibilidad de la jubilación anticipada en caso de funcionario cotizante a la Seguridad Social
5. Vigencia de premios por jubilación anticipada pactados en 2006 para personal funcionario y laboral
6. Validez de cláusula de jubilación forzosa prevista en el convenio del personal laboral
del Ayuntamiento

Capítulo IV. Situaciones administrativas
1. ¿En qué situación quedaría un funcionario de habilitación nacional, que obtuvo un
puesto por libre designación, si fuese cesado?
2. Funcionario con habilitación de carácter nacional que cambia de destino en el concurso
unitario. ¿Es posible retribuirle las vacaciones no disfrutadas en el momento de cesar?
3. Comisión de servicios voluntaria por auxiliar de Policía local. Forma de proceder en su
baja en la Seguridad Social y repercusión en su nómina
4. Duración de la comisión de servicios voluntaria por parte de funcionario y necesidad de
pertenecer al mismo grupo de clasificación
5. Posibilidad de adscripción temporal de puesto de funcionario municipal no ocupado por
su titular
6. Comisión de servicios voluntaria por funcionario del Ayuntamiento. Retribuciones a
percibir en dicho periodo
7. Excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público. ¿Existe reserva del
puesto de trabajo?
8. Excedencia de funcionario por cuidado de hijo mayor de 3 años

Capítulo V. Puestos de trabajo: su provisión y procesos de selección
1. Documentación necesaria para la aprobación de una RPT
2. ¿Es necesario aprobar cada año la Relación de Puestos de Trabajo?
3. Modificaciones de la RPT del Ayuntamiento tanto del personal laboral como de los
funcionarios
4. ¿Pueden las Corporaciones Locales cambiar libremente la denominación de un puesto
de trabajo?
5. Adopción de Plan de ordenación de los recursos humanos por el Ayuntamiento para la
gestión de personal laboral y funcionarial
6. Creación de bolsa de trabajo por el Ayuntamiento al objeto de nombrar funcionarios
interinos
7. Exceso de trabajo en el Ayuntamiento. Modo de cubrir estas necesidades: horas extras
o contratación de personal temporal
8. Acceso a proceso selectivo por parte de un denunciado por violencia de género
9. Modificación de la clasificación de puestos de trabajo: de funcionarial a laboral y
viceversa
10. Plazo de resolución de proceso de selección de personal en el Ayuntamiento y
consecuencias de resolver fuera del mismo
11. Impugnación de bases de proceso selectivo por parte de una aspirante que no presenta
la titulación requerida en la convocatoria
12. Reclamación de opositores solicitando la revisión del examen práctico
13. Solicitud de devolución de la tasa por derecho de examen por parte de aspirante en
proceso de selección de personal
14. Posibilidad de cobertura de plaza de administrativo por promoción interna tras la
jubilación de su titular
15. Funcionarización de personal laboral y posibilidad de convocar plazas ocupadas por
funcionarios interinos
16. Funcionarios despojados de sus plazas por anulación judicial de proceso selectivo:
imposibilidad de mantener sus puestos de trabajo
17. Efectos del reconocimiento judicial con carácter retroactivo del carácter indefinido de la
relación laboral a empleado municipal. ¿Le da derecho a reclamar una plaza ofertada
en un concurso de traslados realizado años antes?
18. Amortización de plazas de personal indefinido que se encuentra en situación de
incapacidad permanente y de excedencia voluntaria
19. Plaza cubierta por interino, personal laboral, desde 2007. ¿Se considera que debe
pasar a laboral indefinido no fijo?
20. ¿Tiene derecho a reserva de puesto una trabajadora municipal interina con incapacidad
permanente total revisable por mejoría?

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