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Fin de la ultraactividad de los convenios. Criterio del TS

Fin de la ultraactividad de los convenios. Criterio del TS
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- Con la descarga de este eBook jurídico gratuito encontrarás información relevante sobre el pronunciamiento del TS que por primera vez entra a valorar la cuestión relativa a la ultraactividad de los convenios, y por lo tanto a determinar el marco normativo que debe regir las relaciones laborales en una empresa cuando, un año después de la denuncia del convenio colectivo, éste pierde su vigencia y no existe convenio colectivo de ámbito superior.

- La duda se plantea como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley 3/2012 que introdujo modificaciones en la negociación colectiva y en la duración de los convenios. Tras la reforma laboral de 2012, transcurrido un año desde la denuncia de un convenio, este pierde vigencia, salvo pacto en contrario siendo de aplicación, si lo hubiera, el convenio colectivo de ámbito superior.

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