Sucesión de empresa: contratas, subcontratas y otros supuestos
Sucesión de empresa: contratas, subcontratas y otros supuestos
- Aborda la dimensión laboral y de Seguridad Social de la sucesión de empresa.
- Ofrece una visión global ya que lo analiza desde un triple punto de vista: el del cedente, el del cesionario y el del trabajador afectado.
- Profundiza tanto en sus elementos constitutivos como en sus efectos jurídicos y en los instrumentos habilitados para transmitir.
- Pone especial hincapié en las contratas y subcontratas ya que destacan por ser uno de los instrumentos jurídicos frecuentemente utilizados para articular la sucesión de empresa.
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- Analiza todos aquellos aspectos del tema considerados de mayor interés por haber sido recientemente objeto, bien de conflictividad, bien de reforma normativa, bien de cambio de criterio jurisprudencial; todo ello desde un punto de vista práctico, armonizando claridad y rigor.
- En ella se diferencia el significado y alcance de la sucesión de empresa según opere por vía estatutaria (art. 44 ET), convencional (convenio colectivo sectorial) o contractual (art. 1205 CC).
- Además de las contratas y subcontratas, también incluye otras posibilidades existentes, cada una con sus propias particularidades.
- Incluye los pronunciamientos del Tribunal de Justicia, así como de la jurisprudencia y doctrina judicial nacional.
-
Autores:
María Areta Martínez
Profesora Titular de Universidad. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos.
Antonio V. Sempere Navarro
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Magistrado del Tribunal Supremo - Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información.
PLAN GENERAL
Introducción
PARTE I. SUCESIÓN LEGAL DE EMPRESA
Capítulo 1. Concepto de sucesión legal de empresa ex ET art.44
Capítulo 2. Mecanismos de transmisión empresarial
Capítulo 3. Efectos de la sucesión de empresas en el contrato de trabajo
Capítulo 4. Subrogación en materia de Seguridad Social
Capítulo 5. Derechos de los representantes de los trabajadores
Capítulo 6. Responsabilidad solidaria de cedente y cesionario
Capítulo 7. Sucesión de empresa en sede concursal
Capítulo 8. Responsabilidad administrativa y penal
PARTE II. SUCESIÓN CONVENCIONAL DE EMPRESA
Capítulo 9. Supuestos de sucesión de contratas y de concesiones administrativas por mandato del convenio colectivo
PARTE III. SUCESIÓN CONTRACTUAL DE EMPRESA
Capítulo 10. Novación subjetiva del contrato de trabajo por cambio de empresario ex CC art.1205
Bibliografía
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