Sentencias de Despido Colectivo y Conflicto Colectivo: Individualización y Ejecución Colectiva

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  • Páginas: 170
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  • ISBN: 978-84-16924-76-9

Sentencias de Despido Colectivo y Conflicto Colectivo: Individualización y Ejecución Colectiva

Sentencias de Despido Colectivo y Conflicto Colectivo: Individualización y Ejecución Colectiva

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  • Realiza un análisis sistemático y riguroso sobre cómo la mayoría de las pretensiones colectivas declarativas podrían haberse articulado como pretensiones de condena.
  • Sabrás como identificar en la demanda los datos, requisitos y características necesarios para la individualización posterior del colectivo afectado.
  • Aborda el procedimiento de ejecución colectiva de los títulos de condena de hacer, no hacer y de cantidad.
  • Estudia la ejecución colectiva de las sentencias sobre medidas de flexibilidad interna y de manera específica sobre el despido colectivo nulo.
  • Incluye múltiples ejemplos sobre conflictos concretos y ejecuciones colectivas reales.

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Sumario

Plan general

Capítulo 1. Regulación histórica del conflicto colectivo
1. Regulación histórica del conflicto colectivo
2. Naturaleza jurídica de la sentencia de conflicto colectivo
3. Procedimiento ejecutivo tradicional de las sentencias declarativas de conflicto colectivo
4. Balance crítico sobre la eficacia y eficiencia del proceso de conflicto colectivo
Capítulo 2. Distintas versiones del conflicto colectivo en la LRJS
1. Conflicto colectivo y la ejecución colectiva en la versión original de la L 36/2011
2. Conflicto colectivo y la ejecución colectiva en la versión dada por RDL 3/2012
3. Conflicto colectivo y la ejecución colectiva en la versión dada por RDL 11/2013

Capítulo 3. Requisitos para la ejecución colectiva de las sentencias de condena
1. Requisitos necesarios para la promoción de pretensiones de condena en procesos de conflicto colectivo
2. Decisiones empresariales de carácter colectivo referidas a la flexibilidad
3. Acuerdos de interés profesional de los trabajadores autónomos económicamente dependientes
4. Impugnación de las medidas de inaplicación de convenio colectivo estatutario, cuando el período de consultas concluya con acuerdo
5. Impugnación de las actuaciones empresariales, provocadas por aplicación de convenios ilegales
6. Balance provisional del rodaje de las pretensiones de condena susceptibles de reclamarse por la modalidad procesal de conflicto colectivo
7. Límites de la ejecución colectiva de sentencias colectivas

Capítulo 4. Ejecución de sentencias de conflictos colectivos de condena y demás títulos ejecutivos susceptibles de individualización
1. Solicitud de actos preparatorios y diligencias preliminares
2. Actos preparatorios: criterios para la individualización de los colectivos de trabajadores afectados por medidas de flexibilidad interna
3. Requisitos de la demanda de conflicto colectivo con pretensiones de condena
4. Individualización del colectivo genérico afectado: datos, requisitos y características
5. Requisitos del título ejecutivo para canalizar su ejecución por el procedimiento de la LRJS art.247
6. Consignación de la condena en títulos colectivos

Capítulo 5. Procedimiento de ejecución de la LRJS art.247
1. Actividad ejecutiva
2. Procedimiento ejecutivo de títulos con condenas de hacer, no hacer, o de cantidad, susceptibles de individualización
3. Recursos

Capítulo 6. Ejecución de las sentencias firmes u otros títulos judiciales sobre flexibilidad interna
1. Procedimiento ejecutivo de los títulos que afectan a medidas de flexibilidad interna 1650
2. Ejecución en sus propios términos
3. Consecuencias del incumplimiento del empresario
4. Imposibilidad de reposición de los trabajadores

Capítulo 7. Ejecución colectiva de las sentencias que declaran la nulidad del despido colectivo
1. Requisitos de la demanda de despido colectivo para posibilitar su ejecución colectiva 1920
2. Aspectos generales del proceso de ejecución colectiva de sentencia que declare la nulidad del despido colectivo: Ejecución en sus propios términos
3. Límites de la ejecución colectiva de sentencias que declaren la nulidad del despido 2010
4. Actividad ejecutiva: presupuesto habilitante
5. Régimen temporal de la ejecución colectiva de los títulos ejecutivos firmes que declaren la nulidad del despido colectivo
6. Ejecución colectiva: plazo, órganos y legitimación
7. Fases del procedimiento
8. Readmisión
9. Recursos
10. Ejecución
11. Conclusiones

Tabla Alfabética

Ventajas

  • La mayor debilidad del Derecho colectivo del Trabajo ha sido históricamente la dificultad de realización de las sentencias colectivas. Con la finalidad de resolver esa problemática, la LRJS introdujo la posibilidad de promover pretensiones de condena, aquellas que reclaman obligaciones frente a las que no quepa oponer hechos impeditivos, extintivos o excluyentes.
    Actualmente, cinco años después de esa reforma, la inmensa mayoría de las demandas colectivas, aunque podrían haberse articulado como pretensiones de condena, continúan limitándose a reclamar pretensiones declarativas.
  • Autor:
    Ricardo Bodas Martín
    Magistrado Presidente Sala Social Audiencia Nacional
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