Modificación de condiciones de trabajo y otras medidas de ajuste laboral: adopción y reacción

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Un profundo análisis de la “flexibilidad interna” en la empresa, así como de sus instrumentos para llevarla a cabo.
Incluye las principales aclaraciones y precisiones emitidas por los órganos de la jurisdicción social.
Aborda el estudio de cuestiones relacionadas tales como la movilidad funcional y geográfica, la suspensión del contrato y la reducción de la jornada.
También analiza y clarifica las cuestiones de índole procesal que rodean esta materia.