Memento Seguridad Social 2012 El análisis más riguroso, clarificador y actualizado en materia de Seguridad Social

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ANTONIO ESCRICHE. GESTORIA CARDOMA

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  • Edición: 2012
  • Aparición: 03/05/2012
  • Páginas: 1700 aprox.
  • Disponible en librerías
  • ISBN: 978-84-15446-02-6

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  • Entre otras muchas novedades analizadas en esta nueva edición, destacan:

1.  Modificaciones introducidas por la Reforma Laboral 2012  (RDL 3/2012):

- Modificaciones acerca de la consideración de desempleo total y parcial.
- Incidencia de la forma de acreditación de las situaciones legales de desempleo.
- Consecuencias en las prestaciones de desempleo por la reforma del despido disciplinario.
- Reposición de las prestaciones de desempleo en caso de extinción de contratos tras un período de suspensión.
- Modificaciones en la posibilidad de sustitución de trabajadores en formación por perceptores de prestaciones de desempleo.
- Incremento del límite de abono del desempleo en pago único para constituirse como autónomo.
- Nuevas bonificaciones en la cotización de la Seguridad Social.

2.  Sobre pensiones ( Actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, L 27/2011):

- modificación del régimen jurídico de los complementos a mínimos  de las pensiones contributivas, de manera que, en ningún caso, el importe de tales complementos sea superior a la cuantía de las pensiones de jubilación e invalidez en sus modalidades no contributivas vigentes en cada momento a partir del 21-1-2013;
- consideración como cotizados los 3 años de excedencia por cuidado de hijo  o menor a partir del 1-1-2013;
- cómputo como cotizado el período de interrupción de la cotización  por extinción del contrato o finalización de la prestación de desempleo por cuidado de hijo, a partir del 1-1-2013;
- nuevas reglas respecto del mecanismo denominado relleno de lagunas de cotización ; 1-1-2013;
- ampliación de la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades , de modo que se generaliza la protección por dichas contingencias, pasando a formar parte de la acción protectora de todos los regímenes que integran el sistema de Seguridad Social; 1-1-2013;
- cuantías mínimas  de las pensiones para 2012 (RDL 20/2011).

a) Sobre jubilación:

- Jubilación ordinaria: incremento paulatino de la edad ordinaria teniendo en cuenta el esfuerzo de cotización, ampliación del período de referencia para la determinación de la base reguladora, porcentaje por años de cotización.
- Jubilación anticipada: modifica la de los mutualistas y  suprime modalidad de jubilación especial a los 64 años. Se crean dos modalidades de jubilación anticipada: la involuntaria  a partir de los 61 años y la voluntaria a partir de los 63 años. Se crea una jubilación anticipada excepcional de personas con discapacidad ≥ 45% en vigor desde el 1-1-2012. Se modifica el régimen jurídico de la jubilación parcial anticipada.  Se modifica el régimen de la jubilación anticipada por la naturaleza del trabajo excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre (RD 1698/2011).
- Jubilación postergada que ha de ser posterior al cumplimiento de la nueva edad ordinaria cambiándose la regulación para el reconocimiento del porcentaje adicional.
- Jubilación parcial sólo se modifica la regulación de la anticipada endureciendo los requisitos destacando la exigencia de que se cotice por la base de cotización completa del jubilado parcial.
- Jubilación forzosa se añade un nuevo requisito a las cláusulas de jubilación forzosas que entró en vigor el 2-8-2011.
-  aplicación de las normas de jubilación a los trabajadores con contrato extinguido en virtud de ERE (L 27/2011).

b)  Sobre incapacidad permanente : adecuación de la fórmula de cálculo para determinar su base reguladora a las reglas de cálculo que se establecen para la pensión de jubilación; clarificación de  la compatibilidad en el percibo de la pensión a la que se tenga derecho por la declaración de incapacidad total en la profesión habitual.1-1-2013.

c)  Nuevo límite de edad para la pensión de orfandad .

3.  Desarrollo de la prestación económica  por cuidado de menores afectados por cáncer  u otra enfermedad grave (RD 1148/2011).

4. Bases máximas de cotización (RDL 20/2011) y desarrollo de las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, FOGASA y formación profesional para el año 2012 (OM ESS/184/2012).

5.  Modificación  del Reglamento general de recaudación  de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004 (actos de notificación por medios electrónicos, informáticos o telemáticos; tablón de edictos y anuncios de la Seguridad; responsabilidad de personas y entidades depositarias de bienes embargables; enajenación de bienes embargados, etc.) 
(RD 1621/2011).

6.  Modificación de las infracciones y sanciones  relacionadas con la afiliación y alta a la Seguridad Social (RDL 5/2011).

7.  Prórroga del programa de recualificación profesional .

8.  Fijación de plazos de suscripción de los convenios especiales  (OM TIN/3356/2011).
Modificación del convenio especial a suscribir en caso de ERE (L 27/2011).

9.  Desarrollo reglamentario del sistema de protección por cese de la actividad de los trabajadores autónomos  (RD 1541/2011).

10.  Integración en el Régimen General, como Sistema Especial, del régimen especial de empleados del hogar .

11.  Integración del régimen especial agrario  en el Régimen General de la Seguridad Social (L 28/2011).

12.  Inclusión en el Régimen General de las personas que participan en programas de formación  (RD 1493/2011).

13. Modificación del texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones (RDLeg 1/2002), estableciendo un nuevo régimen de constitución e inscripción de los fondos de pensiones .
Inclusión de los seguros colectivos de dependencia entre los instrumentos de exteriorización de los compromisos por pensiones.

14.  Refundición y sustitución de la normativa relativa al Instituto Social de la Marina  (RD 504/2011).

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