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Memento Salario y Nómina 2015

  • Un análisis exhaustivo tanto de la retribución salarial como de todo lo que rodea a la realización de una nómina.
  • Rigurosamente actualizado, incluye todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales.
  • Ilustrada con ejemplos para resolver de manera directa todas las dudas y conflictos que se pueden presentar.
  • Este Memento aporta una visión más completa ya que analiza en un solo volumen estas materias tan complementarias. 

Más detalles

Ficha

  • Edición: 2015
  • Páginas: 1.200 Aprox.
  • Aparición:
  • ISBN: 978-84-16268-37-5

Más sobre Memento Salario y Nómina 2015

Ventajas

  • En la parte del salario aborda su estudio desde una triple vertiente: laboral, como remuneración por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.
  • Analiza las diferentes modalidades de retribución (retribución variable, retribución a la carta…), así como las  incidencias que pueden dar lugar a modificaciones en su cuantía (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, descuelgue salarial…), o situaciones en la relación laboral que afectan a su abono (huelga, incapacidad temporal, etc.), así como las repercusiones económicas de la extinción de los contratos de trabajo.
  • En el Memento se incluye un apartado de ejemplos con la forma de cumplimentar las nóminas correspondientes, así como los boletines de cotización.
  • Finalmente se recoge el análisis de todo lo referente a las cotizaciones a la Seguridad Social y al cálculo del IRPF que se reflejan en la nómina.
  • Una herramienta práctica de gran utilidad tanto para el jurista especialista en materia laboral como para la empresa, despacho y todos los profesionales que trabajen con estas cuestiones en su día a día.
  • Con las ventajas de la Sistemática Memento: garantía de rigor técnico y agilidad de consulta.

Novedades

Rigurosamente actualizado, se analizan todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales relacionadas con estas materias y entre las que destacan:
- Nuevo modelo de recibo de salarios
- Modificaciones en el IRPF
- Nuevas bases de cotización
- Valoración de la retribución en especie
- Bonificaciones en la contratación
- Etc.

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