Memento Salario y Nómina 2014 Toda la información jurídica sobre estas materias en un solo volumen

  • Un análisis exhaustivo tanto de la retribución salarial como de todo lo que rodea a la realización de una nómina.
  • Rigurosamente actualizado, incluye todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales.
  • Ilustrada con ejemplos para resolver de manera directa todas las dudas y conflictos que se pueden presentar.
  • Este Memento aporta una visión más completa ya que analiza en un solo volumen estas materias tan complementarias. 
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  • Edición: 2014
  • Aparición: 29/04/2014
  • Páginas: 1200 aprox.
  • Disponible en librerías
  • ISBN: 978-84-15911-60-9

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  • Rigurosamente actualizado, se analizan todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales relacionadas con estas materias, y entre las que destacan:
    - Contratación de jóvenes (L 11/2013).
    - Contratos de puesta a disposición para emprendedores (L 11/2013)
    - Posibilidad de realizar a tiempo parcial el contrato de apoyo a los emprendedores (RDL 16/2013).
    - Fomento del trabajo a tiempo parcial: nueva prohibición de realizar  horas extras y flexibilización de la realización de las horas complementarias (RDL 16/2013)
    - Duración máxima  del  período de prueba en los contratos temporales (RDL 16/2013)
    - Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal (RDL 16/2013)
    - Ley de emprendedores: incentivos para la contratación de jóvenes por entidades de la economía social (L 11/2013).
    - Modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo: novedades en el período de consultas (ET art.41.4 modif RDL 11/2013 art.9.2, BOE 3-8-13; RDL 11/2013 disp.trans.2ª, BOE 3-8-13).
    - Falta de fijación de objetivos en la retribución del bonus (TS 9-7-13, Rec 1219/12)
    - Eliminación de la responsabilidad directa del FOGASA en empresas de menos de 25 trabajadores (L  22/2013)
    - Nuevas bases y tipos de cotización (L  22/2013)
    - Utilización de medios electrónicos, técnicos y telemáticos en las actuaciones de la Seguridad Social (OM ESS/484/2013; OM ESS/485/2013; OM ESS/486/2013)
    - Modificación de la Ley de tasas: reducción de la cuantía variable para las personas físicas que queda limitada a 2.000€  (L 10/2013 art.2, 3, 4, 6, 7, 8 modif RDL 3/2013 art.1, disp. trans.1ª, BOE 23-2-13)
    - El beneficio de justicia gratuita incluye expresamente las tasas judiciales y abarca a nuevos colectivos (L 1/1996 art.2, 3, 4, 5, 6, 12, 16 y disp.adic.8ª modif RDL 3/2013 art.2 y disp.trans.1ª, BOE 23-2-13).
    - Etc.
  • En la parte del salario aborda su estudio desde una triple vertiente: laboral, como remuneración por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.
  • En el estudio de la retribución salarial tiene en cuenta cómo debe realizarse la nómina, las incidencias mensuales que puedan modificarla, así como el reflejo de las diversas indemnizaciones y liquidaciones que correspondan a la extinción de la relación laboral.
  • Una herramienta práctica de gran utilidad tanto para el jurista especialista en materia laboral como para la empresa, despacho y todos los profesionales que trabajen con estas cuestiones en su día a día.
  • Con las ventajas de la Sistemática Memento:  garantía de rigor técnico y agilidad de consulta.

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