Ventajas de tenerlo

• Rigurosamente actualizado, se analizan todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales relacionadas con estas materias y entre las que destacan:

- Eliminación de categorías profesionales y sus consecuencias a efectos de la movilidad funcional.
- Modificaciones en la regulación del  contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores.
- Supresión del derecho a la aplicación de bonificaciones y sus excepciones.
- Modificación del régimen de bonificaciones en la cotización por transformación en indefinidos de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación. 
- Consecuencias de la reforma de la negociación colectiva en la determinación del salario.
- Consecuencias jurídicas de la opción por la indemnización del despido calificado de improcedente
- Modificaciones en el FOGASA
- Nuevas bases máximas y mínimas de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Etc.

• En la parte del salario aborda su estudio desde una triple vertiente: laboral, como remuneración por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.
• En el estudio de la retribución salarial tiene en cuenta cómo debe realizarse la nómina, las incidencias mensuales que puedan modificarla, así como el reflejo de las diversas indemnizaciones y liquidaciones que correspondan a la extinción de la relación laboral.
• Una herramienta práctica de gran utilidad tanto para el jurista especialista en materia laboral como para la empresa, despacho y todos los profesionales que trabajen con estas cuestiones en su día a día.
• Con las ventajas de la Sistemática Memento:  garantía de rigor técnico y agilidad de consulta.