Memento Despido 2013-2014 Domine todas las formas de extinción del contrato de trabajo

  • El Memento Despido es un estudio legal y jurisprudencial, riguroso y clarificador sobre el despido.
  • Se analizan con profundidad el resto de formas de extinción del contrato de trabajo.
  • Rigurosamente actualizado con las numerosas novedades producidas tras las últimas reformas laborales.
  • Aporta respuestas concretas y directas fundamentadas con la jurisprudencia más reciente y relevante. 
  • Complete su Memento Despido con la Guía sobre los Despidos Colectivos y las Suspensiones de Contrato y Reducciones de Jornada.
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" Me parece la obra más completa elaborada sobre el despido. La obra clave."

JORDI GIRALT. GABINET JORESP ASSOCIATS, S.L.P.

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  • Edición: 2013-2014
  • Aparición: 16/05/2013
  • Páginas: 1208
  • ISBN: 978-84-15446-84-2

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  • En esta nueva edición se aborda el estudio de todas las novedades normativas introducidas en esta materia y entre las que destacan:
    - Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (L 3/2012 de 6 de julio).
    - Reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada (RD 1482/2012).
    - Lucha contra el empleo irregular y el fraude a la seguridad Social (L 13/2012).
    - Competencias y funciones de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (RD 1362/2012).
    - Medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad (RDL 20/2012).
    - Regulación de determinadas Tasas en el ámbito de la Administración de la Justicia (L 10/2012).
    - Etc.
  • Este Memento es una obra eminentemente práctica, clara y asequible tanto para el trabajador, como para el empresario y para el asesor jurídico.
  • Ofrece una visión completa de la materia al abordar los procedimientos de impugnación del despido en la instancia y en vía de recurso, así como el acceso a la protección por desempleo como consecuencia del despido, los aspectos fiscales que puedan derivarse y su reflejo contable en la empresa.
  • Afronte con las mayores garantías posibles la compleja situación económica actual.
  • Domine los procedimientos y efectos de cada supuesto en cuanto al trabajador y la empresa.
  • Con las ventajas de la Sistemática Memento:  garantía de rigor técnico y rapidez de acceso a la información.

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