• Medidas económicas para el impulso de la recuperación económica y el empleo (RDL 6/2010, 9 de abril).
• Reducción de las retribuciones de los empleados públicos (RDL 8/2010, 20 de mayo).
• Reforma laboral 2010 (L 35/2010, 17 de septiembre) que afecta a:

a) La gestión del mercado de trabajo a través de las agencias de colocación y las empresas de trabajo temporal.

b) Contratación en relación al contrato para el fomento de la contratación indefinida, el contrato de obra o servicio determinado, los contratos formativos, las consecuencias del encadenamiento de los contratos y las medidas de bonificación a la contratación.

c) La flexibilidad interna de las empresas en cuanto a los cambios en el concepto y el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo y de movilidad geográfica, y en cuanto a los cambios  en los expedientes de regulación de empleo y prestación de desempleo para los supuestos de suspensión del contrato y reducción de la jornada.

d) Nuevo régimen de descuelgue salarial.

e) La reforma de los despidos por causas económicas, organizativas o de producción.

• Endurecimiento de los requisitos para acceder a la pensión de jubilación (RDL 8/2010, 20 de mayo).
• Administración laboral. Adaptación de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la ley sobre libre acceso a las actividades de servicio (RD 107/2010, 5 de febrero).
• Prevención de riesgos laborales. Adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la Administración General del Estado (RD 67/2010, 29 de enero).
• Relaciones laborales: Regulación de las condiciones laborales de los controladores civiles de tránsito aéreo  (RDL 1/2010, 5 de febrero; L 9/2010, 14 de abril; RD 101/2010, 5 de agosto).
• Modificaciones en el régimen jurídico de los estibadores portuarios (L 33/2010, 5 de agosto).
• Salario mínimo interprofesional 2011 (RD 1795/2010).
• Reforma laboral 2011:

a) Medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo. (RDL 3/2011, de 18 de febrero).

b) Reforma de los Contratos Formativos y del Encadenamiento de Contratos (RDL 10/2011, de 30 de agosto y  RDL 14/2011, de 16 de septiembre).

Otras reformas:

• L 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible. LO 4/2011 de 11 de marzo, complementaria de la Ley de Economía Sostenible, que modifica la LO 5/2002, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, la LO 2/2006, de Educación, y la LO 6/1985, del Poder Judicial.
• Libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión. (Rgto UE/492/2011, de 5 de abril).
• Reglamento de la LO 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por LO 2/2009. (RD 557/2011, de 20 de abril).
• Medidas para la regularización y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitación de viviendas (RDL 5/2011, de 29 de abril).
• L 14/2011, de 1 de junio, de Ciencia, Tecnología e Innovación. (Nueva contratación del personal investigador).
• Modificación del Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la SS, aprobado por RD 928/1998 (RD 772/2011, de 3 de junio).
• Medidas urgentes para la Reforma de la Negociación Colectiva (RDL 7/2011, de 10 de junio).
• Nuevo Reglamento de Procedimientos de Regulación de Empleo (RD 801/2011, de 10 de junio).
• Reforma de las pensiones (Ley 27/2011 de 1 de agosto, de actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social).