Ventajas de tenerlo

• La Reforma de la Ley Concursal introduce numerosas modificaciones en diversos aspectos del concurso :

  - expedientes de regulación de empleo concursales;
  - protección de los créditos laborales;
  - posición del FOGASA;
  - posición de los representantes de los trabajadores;
  - aspectos procesales;
  - acciones de extinción voluntaria indemnizada;
  - etc. 

• La entrada en vigor de esta nueva normativa introduce diversas novedades en el proceso concursa l, entre las que destacan:

- Modificaciones en el procedimiento judicial  de regulación de empleo.
- Ejercicio de acciones resolutorias individuales  por parte de los trabajadores.
- La consideración como suspensión colectiva a la reducción temporal de la jornada  ordinaria diaria de trabajo.
- Subrogación legal del Fondo de Garantía Salarial en los créditos salariales e indemnizaciones cuyo pago anticipe a los trabajadores por cuenta del empresario.
- Novedades en la comunicación y reconocimiento de créditos.
- Impugnación de la decisión de la suspensión o extinción del contrato de los altos directivos.
- Definición de los créditos por salarios anteriores  al concurso.
- Etc.